労働問題

定額残業代制度とは何ですか?

経営不振による休業の場合，休業手当を支払わなければなりませんか？

天災等の不可抗力を理由とする休業の場合であれば，休業手当を支払わなくてもよいものでしょうか？

労働審判の手続きとはどういう手続きですか？

従業員の賃金は，必ず昇給させなければならないのですか？

業績悪化を理由とした賃金の一方的減額は認められますか？

賃金額の引下げについて労使間で合意が成立したと認められるには，どうすればよいですか？

自宅で待機するように命令したいのですが，許されますか？

調査の際に机やロッカーの中を見ることは許されますか？

不祥事が発生した後，懲戒処分をするに至るステップとしてはどのようにすればいいのでしょうか？